但是，这样的人才是可遇不可求的。毕竟既有营销才能又有职业道德的人，不会甘心永远在市场上东奔西跑，他们都有更高的职业目标。如何吸 引、培养、笼络住这样的人才，是各美容企业的一大难题。 

　　以上对区域经理的生存状态有一个大致的概括。其实，区域经理的生存状态并不是如此单纯地划分开的，毕竟人性百态，人生百态，际遇各不相 同，心境和情境迥异，都决定区域经理在市场上的表现都是丰富多彩。但是，作为行业中的从业人员，在提高自身的专业能力的同时，也应该注重职业道德的修养， 成为一个对企业真正有用、能用的人。各企业在用人的时候，也都有自己的标准，但切忌偏颇。如何进行发掘和培养，并留住优秀人才，也并不太难。“以人为 本”，当是“放之四海而皆准”的真理了。